岗位职责：
1、负责店铺的日常销售运营管理
2、对销售存在问题的店铺提出整改措施,并及时跟进
3、了解店铺的货品结构,协助并指导店铺货品订购
4、协助制定销售目标及计划,按计划开展工作,密切关注店铺销售达成情况
5、新品上市、节日大型促销活动推广期间店铺现场的扶持工作;新开店铺的前期筹备及开业期间的相关扶助工作;
6、负责公司与终端店铺之间的信息沟通与传达,及时传达总部各项政策、通知、活动信息;
7、促进分管区域内终端卖场的年度销售业绩的达成,完成公司下达的区域市场的年度目标;
8、定期进行终端巡检帮扶,对公司的各项标准进行灌输执行,关注店铺的营运情况,对店铺在经营过程中遇到的各种问题提出解决方;
9、完成店铺年度、季度、月度业绩指标;协助拟订年度促销传播和促销计划,安排,监督,实施终端自属于店铺促销活动;
10、独立完成店铺活动策划、指导;
11、对外关系维护:保持与加盟客户、商场渠道的良好关系;
12、完成新品上市开季培训:针对终端店铺的培训(产品知识、搭配等);
13、负责定期检查店铺内陈列并根据销售情况及时调整以及更好的陈列吸引顾客,促进销售的达成;
14、处理及维护直属店铺日常运营工作,监督店铺人员工作状态,有效维持店铺秩序,保证门店资产的安全;
15、负责与店铺员工积极的沟通,定期给导购做新产品及销售技巧的培训,激发员工的销售积极性,完善员工的专业知识,更好的完成销售目标;
16、负责监督和了解店铺内商品库存状况,根据库存情况对商品做及时调整和补充、安排盘点以保证合理标准的销售库存;
17、协助完善及合理改善终端运营体系,使工作过程更加顺畅,提高办事效率;
18、监控,收集竞争品牌的促销推广活动信息,并定期汇报
19、做好每天店铺数据分析，(日报表、周报表、畅、滞销排行，店铺活动销售分析)

任职资格：
1、大专及以上学历;
2、需具备商务沟通知识、营销知识、组织结构及经营环境等管理学知识;
3、吃苦耐劳,责任心强,能够服从工作安排。
4、具有两年及以上服装陈列或销售工作经验,两年及以上督导工作经验。
5、熟悉服装终端的运作,有一定的服饰搭配知识及陈列的基础,能够独立开展培训及实操演练。
6、优秀的人际交往及学习创新能力,具有亲和力和感染力,责任心、原则性及抗压性强,可适应出差。
7、熟练掌握word、excel等办公软件应用