五、招聘程序
（一）信息公布
1.信息公布时间：从上级部门批准招聘公告发布之日起。
2.信息公布形式：招聘信息将通过海南省卫生健康委员会网站、海南省人力资源和社会保障厅网站、海南省第二人民医院网站等向社会公开发布招聘信息。
（二）组织报名
1.报名方式：采取网上报名或现场报名的方式，医院不受理邮寄报名材料。
2.报名时间、联系人及联系方式
报名时间：招聘公告发布7天后受理考生报名事宣，时间:2021年6月28日至2021年7月28日。
报名邮箱： h2hrsk@163.com
联系人：陈老师 谭老师 李老师
联系电话：0898-31870010
报名地址：海南省五指山市奥雅路24号海南省第二人民医院人事科。
3.报名所需材料和要求
⑴报名电子材料清单：
《海南省第二人民医院2020年招聘人员报名表》；
请登陆海南省第二人民医院网站（http://www.hnwzs.cn/）下载并如实完整填写；
②近期1寸免冠彩色相片（JPEG）；
③身份证扫描件（正反面扫描在同一图片或一页PDF上）；
④学历证书及各岗位相应的资格证书扫描件；援鄂队员需提供相关证明材料。
⑵报名材料要求：
①以上材料须统一压缩为“zip”文件包并发送至报名邮箱，报名邮件主题和附件文件名须统一为“应聘岗位+姓名”格式。
②每名报考人员只能报考一个岗位。
③报考人员应如实提供报名有关材料和信息，凡因本人报名信息填写不完整或错误、提交报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核不通过的，责任自负。
④请报考人员保持联系畅通，否则由此造成的一切后果自负。
⑤尚未取得学历、学位证书的请提供所在院校的相关证明材料。
（三）资格审查
由招聘领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消考试或聘用资格。资格审查合格名单将在海南省第二人民医院网站通知公告栏（http://hn.wzs.cn/）公布。
（四）组织考试
公开招聘工作人员，按岗位的招聘人数与应聘该岗位且通过资格初审符合报考条件人数的比例原则上不低于1：3方可进行组织笔试，未达到1：3比例的，应当相应核减该岗位人数直至取消该岗位的招聘。考试包括笔试和面试，组织考试工作由本单位负责。
1.笔试
报考人员经报考资格审核通过后参加笔试。在领取准考证时，须向招聘工作领导小组办公室面提供身份证、学历证和学位证等材料原件，以便现场查验。
⑴ 笔试时间与地点
笔试时间：待定
地点：拟定海南省五指山市海南省第二卫生学校综合教学楼
⑵笔试方式、科目及内容：
按照琼卫人[2011]9号文件的要求，委托卫生人才服务机构负责考试命题及评分。笔试采取闭卷方式进行，考试科目为专业科目和公共科目。专业科目以实际岗位需要的专业理论知识为主，公共科目包括医师法、公共基础知识。笔试实行百分制，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩及笔试合格分数线在海南省第二人民医院网站上公布，公示时间不少于3天。
2.面试
面试考官由7人组成，其中海南省第二人民医院考官占比不超过60%。
⑴ 面试内容：
采取结构化面试方式。根据招聘岗位的要求确定面试内容和形式，面试采取随机抽取面试题的方式进行，内容为综合素质和招聘岗位专业知识，测验应聘人员的实际工作能力。
⑵ 面试人员确定：
面试资格复审人选从达到笔试成绩合格分数线的人员中，根据笔试成绩按比例由高分至低分依次确定。岗位招聘人数在10人以上的，比例为1：2，9人以下的，比例为1：3。未位出现并列的，一并进入面试资格复审，达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空额，经招聘领导小组同意，按笔试成绩由高分至低分依次递补，递补名单应于面试前3天向社会公布。
（3）面试实行百分制，现场打分，当场公布，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的不予聘用。
(4)面试时间与地点：
面试时间：待定。
地点：拟定海南省第二人民医院。
3.考试总成绩
笔试成绩和面试成绩相加为最后总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占60%、面试成绩占40%确定，计算考生成绩时，保留小数点后两位，考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，应聘人员的各项考试成绩在整个面试结束后在海南省第二人民医院网站上及时公布。
4.考核招聘专业技术人员：
考核招聘将依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）的有关规定，坚持平等、择优、竞争的原则，以面试、考核、量化的方式对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识、业务能力进行量化考核计分，合格分数线为75分。按分数由高到低的排名，在海南省第二人民医院网站上进行公示。体检、考察、聘用、将按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）有关规定执行。
（五）体检与考察
根据岗位拟招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检的应聘人员。应聘人员放弃体检或体检不合格出现的岗位空缺，经招聘领导小组同意，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补，体检标准参照公务员录用标准执行，体检由我单位统一组织安排。根据考试、考核、体检结果等额确定考察人选。主要对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况进行考察。
（六）公示
根据面试、考核、体检、考察结果等情况，采取领导成员集体研究的方式确定拟聘用人员，因考察不符合要求的、拟聘人选在公示期间放弃聘用的、拟聘人选公示结果影响聘用而导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补，公示期满后不再进行递补。拟聘用人员基本情况呈报省卫健委审批后将在我院网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间存在争议的，由海南省卫健委及我院进行调查处理，调查处理的结果应及时报送省人办资源和社会保障厅。公示期满，无异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
六、聘用和入编
经公示无异议后，我院在10个工作日内将拟聘用人员《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议记要等材料报送省卫健委审核后报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，我院给发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案并及时办理拟聘人员报到手续，双方签订聘用合同，确定人事关系。招聘人员按规定实行试用期，试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用并办理入编手续，考核不合格的，取消聘用资格。