仓库主管
工作内容
1、严格执行公司仓库管理制度、督促、检查制度的贯彻执行。
2、设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
2、关于仓库员工职业病的档案管理及卫生管理。
3、对仓库工作人员的分配是否到位，监督各岗位的工作，并提出合理的建议。
4、每周五招集仓库干部人员开例会，总结现状问题和整改问题。
5、负责公司领导下达的任务，如有问题以文件形式反馈给公司总部。
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、吃苦耐劳，工作细致认真，责任心、原则性强，有良好的执行力及职业素养;
3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
2、设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
2、关于仓库员工职业病的档案管理及卫生管理。
3、对仓库工作人员的分配是否到位，监督各岗位的工作，并提出合理的建议。
4、每周五招集仓库干部人员开例会，总结现状问题和整改问题。
5、负责公司领导下达的任务，如有问题以文件形式反馈给公司总部。
任职要求
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;
2、吃苦耐劳，工作细致认真，责任心、原则性强，有良好的执行力及职业素养;
3、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
福利说明
包吃,包住宿,五险
