01 岗位要求

1、相关专业大学本科以上学历，1年以上招聘经验，
2、熟悉各类招聘渠道、招聘技巧，能独立执行招聘工作
3、熟悉使用office办公软件，具备较强的写作基础和数据分析能力。
02 岗位职责

1、负责收集各部门的招聘需求，进行简历筛选、初次面试和复试的组织，完成招聘计划，满足各部门的用人需求;
2、开发、维护和评估招聘渠道，管理和维护人才储备库;
3、办理员工录用、调动、离职手续和负责合同管理、人事档案管理;
4、负责组织新员工入职培训;
5、维护人力资源信息系统，包括组织管理、招聘管理、人事管理等模块;
6、上级领导交代的其他任务。