培训经理
工作内容
岗位职责：
1.分析整个酒店和各个部门的培训需要，并做出满足需要的培训策略，拟成商业培训计划在行政委员会上讨论；
2熟悉华宇集团的人力资源管理和培训标准，根据需要将其地方化；
3.确保以下的培训项目有效进行: 新员工入职培训，培训导师培训，对客服务培训，工作技能培训(达到部门标准和程序的给予资格证明)，管理技巧培训，管理发展，防火安全培训；
4.保持培训资源和培训资料供应商的最新资料和记录，介绍所有的内部培训课程给行政管理层和部门经理们；
5.指导，劝告和规范员工，为强化工作表现提供建设性反馈，定期与员工沟通，并与员工保持良好的关系。
任职要求：
1.有国际联号工作经验优先；
2.英语熟练；
3.计算机熟练。
1.分析整个酒店和各个部门的培训需要，并做出满足需要的培训策略，拟成商业培训计划在行政委员会上讨论；
2熟悉华宇集团的人力资源管理和培训标准，根据需要将其地方化；
3.确保以下的培训项目有效进行: 新员工入职培训，培训导师培训，对客服务培训，工作技能培训(达到部门标准和程序的给予资格证明)，管理技巧培训，管理发展，防火安全培训；
4.保持培训资源和培训资料供应商的最新资料和记录，介绍所有的内部培训课程给行政管理层和部门经理们；
5.指导，劝告和规范员工，为强化工作表现提供建设性反馈，定期与员工沟通，并与员工保持良好的关系。
任职要求：
1.有国际联号工作经验优先；
2.英语熟练；
3.计算机熟练。
福利说明
提供食宿
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