岗位职责

1.在公司及业主方指导领导下，全面领导公司机构养老部的各项工作。

2.检查指导各养老机构完成各类台账。

3.参与制定机构养老部发展规划、制定规章制度、管理手册。

4.督促检查公司所承接的各养老机构的各项规章制度和岗位职责执行情况

5.定期到各养老机构查房，检查护理服务质量，了解老人需求，听取合理意见，及时与各院长沟通，调整服务内容和方式，提高服务质量。

6.上传下达，将无法解决的情况，汇报给公司或民政领导，并跟踪落实结果；

7.定期组织各院长及员工的政治学习、思想教育和业务培训。

8.安全管理，制定并执行安全管理措施，确保养老机构的消防安全、食品安全、卫生安全等，预防和应对各类突发事件。

9.财务管理，审核各养老机构收支统计、分析工作，为养老机构开源节流。

10.对外合作与资源拓展：积极与政府、社区、慈善组织等建立合作关系，争取政策支持和资源投入，拓展养老机构的服务项目和提高服务水平。

11.定期向公司及业主方分管领导汇报、总结工作，每月至少1次。

12.参加领导部门组织的各项会议。

13.完成上级领导交待的其他工作。

岗位要求

1.大专以上学历，从事养老行业3年以上或三甲医院护士长（护理部主任或同岗位）工作经验3年以上；

2.年龄35-45岁，有C1驾照，有汽车为佳；

3.能吃苦耐劳，服务意识强，有责任心、爱心、耐心、细心，关爱老人；

4.身体健康，热爱本职工作，服从管理。
5.具备较强的抗压能力；

1.薪资12000-15000元，能力优秀者可面议；2.交通补贴；3.五险；4.双休、带薪年假、法定节假日。