一、岗位职责：

1、执行公司章程，对董事会负责，负责全面主持公司行政、经营、生产日常管理工作并组织实施董事会决议，并直接领导各部门经理的工作；

2、组织和制定公司生产、年度经营发展、人事劳资和福利等计划，报董事会批准实施；

3、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部门责任人的目标落实情况，并及时组织实施；

4、定期召开部门经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策及负责公司内文件的审批；

5、带领和构建和谐管理团队，增进团队的凝聚力和战斗力，增强员工的幸福感与成就感；

6、负责公司的全面领导和管理 ，统筹管理项目施工过程中的进度、质量、安全、造价及项目部团队建设；

7、负责处理公司重大突发事件，并及时向上级公司汇报；

8、公司章程和董事会授予的其它职权。

二、任职资格：

1、工民建或建筑学专业，全日制院校本科以上学历，35岁以上；

2、从事建筑经营、施工管理工作 10 年以上，具有全程主持 20 万平米以上大型项目的开发及施工管理的成功案例；

3、精通现场施工管理与合同管理，能全面控制项目施工过程，有丰富的建筑施工管理经验，熟悉各个技术环节，熟悉掌握建筑项目的整体运作流程， 熟悉国家建筑法规；

4、具有较强的领导能力、判断与决策能力、组织协调能力、计划与执行能力；

5、具有较强的人际沟通能力、影响力、优秀的文字及语言表达能力；

6、具有较强公关能力、与相关政府和行业单位的关系建立和维护能力；

7、优秀的职业道德；敬业、稳重、富有开拓精神；

8、能完善公司制度和流程，能与公司一起长期发展，并能经受压力，作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识, 能承受较强的工作压力；

9、具有一级注册建造师、一级注册建筑师和结构师、其中一种资格证书者优先。

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