要求：1.熟悉办公软件的应用；2.会使用销售软件；3.能独立完成相应的工作；4爱学习爱工作；5有上进心； 有意者欢迎来电咨询！
接 单 员新员工入职必须填写入职申请表(留身份证复印件等各资料存档)。试工：(所有部门适用):考核期为7天!考期内没有通过或者在此期间离职的没有任何薪资！ 转正:新入职员工考核通过后，视为正式员工，薪资2500元/月。转正后要离职必须按照公司规章制度工作满 6个月 后并提前 3个月 作出书面离职申请。如工作未满6个月仍强行离职的,未经上级批准的一律不发放任何工资(包括所交的押金)并扣除剩余的所有相关款项,特殊情况经上级考虑后批准的只发放基本工资。如果员工私自离职或有其它下落不明的情况(超过三天),视为自动放弃工作及在工作中所产生的工资与相关其他硬件押金等。在职的员工必须交一个月工资作为押金(可一次性交完,或者分月交,每月 元整)。 工作时间：8：10-19:00（最后收尾全体下班）。工作范围及要求：每天接单，改单，排单，配合仓库主管监督分拣员拿单打货及出货时间，如发现分拣员打货时间过长要提醒或者告知主管。每天打好的货要提醒司机及时去送货，本子登记好（包括登记客户名称、金额、件数）并发到公司“家人微信群”，跟踪司机的送货情况及送货来回的时间。负责监督司机拿回来货的退货，及时开退货单，发到群里，退货单收好晚上下班跟当天的出货单据一起拿回门店。空余时间配合财务的审核单据过账。每天早上过来要以最快的速度把外面办公桌及办公室里面的卫生打扫干净。要求做到能够贯彻海南椰之路岛鞋的公司文化,认真执行公司员工手册的规定,有上进心、爱工作、爱学习,勇于提问并能及时解决,公司将给予鼓励。工作中尽忠职守,服从领导,团结同事,保守公司商业秘密。工作中尽忠职守,服从领导,团结同事,保守公司商业秘密。平时爱护公司财物,不浪费,公私分明。不能做任何有损公司声誉的行为。上班时间穿统一制服。上班执行指纹打卡考勤,迟到早退每分钟乐捐 2 元。福利：在职员工每月都有两天带薪休假,不可连休,如有特殊事情须调换时间休假的可与当天员工调換休假时间并向上级提出申请方可执行,且休假、请假必须提前一天申请，且要将自管理的事务交接好,并发到公司专用微信群里告知。 每月假期如未休的,两天补助200元,未休一天, 补助90元。但工作未满整月的,不享有休假福利。请假：各员工有需要请假必须通过各领导同意方能请,且请事假期间将扣除当天工资,再返扣60元； 病假将扣除当天工资 ,且每月最多可请假两天。上班期间,不允许中途请假,不允许因为个人问题情绪化而影响工作。每次假期(休假、请假)结束,未及时到岗上班的,视为旷工,旷工一天以扣除五天的工资处罚,且超出三天还没有回来上班的,视为自动离职并放弃所有工资及押金。