岗位职责：
1.负责招聘工作，包括邀约，接待以及面试应聘人员；
2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理以及员工的离职手续办理；
3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
4.负责制定、监督及执行部门管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
任职要求：
1.有良好的人际交往能力和沟通技巧，思维敏捷；
2.能熟练使用office办公软件；
3.学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4.工作认真负责，积极主动，性格开朗，良好的执行力与服务意识；
5.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力、文字撰写能力；