工作职责：
1、组织实施分公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革，传承集团的战略目标、愿景和价值观，对分公司进行向下沟通
2、根据总裁办、事业群总经理、执行总监下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划，并根据内外部环境变化进行调整，定期向总裁办，事业群总经理、执行总监汇报项目经营情况。
3、组织实施财务预算方案及利润分配、试用方案，实施成本控制，从各方面开源节流，提高分公司净利润
4、负责公司员工队伍建设，打造铁军团队，对当地铁军团队的选育用留。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度并及时监督和反馈
6、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系
7、建设和宣导本公司的企业文化，塑造健康、符合集团特色的公司氛围
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源、市场营销管理专业大专以上学历优先
2、大型销售公司高层管理5年以上经验
3、具有良好的职业道德、较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力
4、原则性强，执行力好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标
5、认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识，学习能力和工作责任心
应聘流程：初试、复试、学历验证、背景调查
工作时间：8:30-12:00、14:00-18:00周末双休，国家法定节假日正常放假

双休,环境好,年底双薪,带薪年假,公积金,五险