岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常工作事宜；
2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关制度及流程；
4、员工人事信息与员工档案的管理；
5、领导安排的其他工作。
任职资格：
1、30岁以下，人力资源管理或管科类专业大专及以上学历；
2、1-3年以上人资相关工作经验，有快销、食品或培训行业经验者优先；
3、对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，能够独立完成相关工作；
4、有驾照，驾驶技术熟练。
薪酬待遇：3000-4000+高温补贴+中秋奖金+年终奖+带薪年假+带薪旅游

有补助,包吃,包住宿,公积金,五险