人力资源部经理
工作内容
任职资格：1、人力资源管理等相关专业
2、对现代企业人力资源管理的各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
4、熟悉中型企业人事管理及国家各项人事政策具备较强的组织管理能力和人际关系沟通、协调能力。
工作概要：负责提供、培养和打造优秀人才队伍，并保障公司政务和事务性工作，为公司的战略发展提供人才支撑和行政保障
2、对现代企业人力资源管理的各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
4、熟悉中型企业人事管理及国家各项人事政策具备较强的组织管理能力和人际关系沟通、协调能力。
工作概要：负责提供、培养和打造优秀人才队伍，并保障公司政务和事务性工作，为公司的战略发展提供人才支撑和行政保障
福利说明
有补助,年底双薪,五险
