储备干部
工作内容
职位要求:1,学习公司产品和营销模式,业绩和能力达标提升为主管
2,学习团队管理,能力达标提升为队长,经理助理
3,学习公司的经营和管理,能独立经营公司,董事长投资给你开分公司
职位要求:1,有上进心,渴望学习和提升
2,配合团队,有团队合作精神
3,热爱学习,不断提升自己的能力
工作时间:八小时,双休底薪2000-3500加提成,能力越高工资越高
以上人员:学历不限,年龄16-28,男女不限。
有无经验均可,一经录用,免费提供食宿,带薪培训,不收取任何费用和押金,月休8天(双休),节假日要求均有休息。发展方向:业务员-团队主管-经理助理(团队队长)-副经理-分公司经理-区域总经理
《公司的晋升制度公平公正公开,能者居上!》表现突出者,公费出差和旅游的机会
2,学习团队管理,能力达标提升为队长,经理助理
3,学习公司的经营和管理,能独立经营公司,董事长投资给你开分公司
职位要求:1,有上进心,渴望学习和提升
2,配合团队,有团队合作精神
3,热爱学习,不断提升自己的能力
工作时间:八小时,双休底薪2000-3500加提成,能力越高工资越高
以上人员:学历不限,年龄16-28,男女不限。
有无经验均可,一经录用,免费提供食宿,带薪培训,不收取任何费用和押金,月休8天(双休),节假日要求均有休息。发展方向:业务员-团队主管-经理助理(团队队长)-副经理-分公司经理-区域总经理
《公司的晋升制度公平公正公开,能者居上!》表现突出者,公费出差和旅游的机会
福利说明
有补助,双休,年底双薪,公积金,五险