1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
任职资格：
1、人力资源或相关专业学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：12:30-22:00，正常8小时工作制 月自由调休4天
薪资待遇：3500-5000+提成 五险 年终奖