【岗位职责】
1、筹建管理销售团队，解决下属实际工作难题， 促进团队整体业绩，
带领团队完成销售目标；
2、全面理解、掌握公司产品的特性，竞争力，面向客户进行宣讲或培训;辅助销售专员进行售前技术支持工作，配合客户、销售专员做好产品宣讲、培训、产品维护和市场维护等工作；
3、开发及常规拜访客户，建立并维持良好的关系；
4、按时提交公司规定的各种报表给上级；
5、完成上级安排的其他工作。
【职位要求】
1、男女不限，35岁以下；
2、5年以上销售团队管理经验，有团队管理经验者的优先；
3、沟通能力，执行力，抗压能力较强，工作积极主动，以结果为导向；
4、具有良好的职业道德，勤奋敬业，身体健康，能在压力下工作并承担责任。
技能要求：
部门管理、领导力、团队建设、市场管理

【福利待遇】1、底薪+提成5%-10%+达标奖+优胜奖+团队业绩分红----综合月薪6200-10000+（不能接受底薪+提成薪资形式的勿投）2、入职签订正式劳动合同，缴纳五险；3、职位晋