人力资源专员
工作内容
一．职位信息：
1.负责公司人力资源的全面工作；
2.负责公司人员招募、甄选并提供人力资源方面的专业建议；
3.负责公司人员岗位绩效考核、薪酬管理；
4.负责公司各类社保、劳动关系的维护工作；
5.针对岗位要求定期组织各部门人员进行各类培训、考核；?
6.组织公司各类团建活动，做好员工关系的维护工作；
7.根据公司发展的需要，与各部门配合做好职业规划及人才培养的工作；
8.完成总经理交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源/工商管理/行政管理专业；
2.至少有5年工作经验；
3.熟悉二个以上人力资源管理模块，有全面人力资源管理经验的优先；
4.具备招聘面试技巧，有绩效考核、薪酬考核的实战经验；
5.有较强的沟通能力和组织协调能力，分析解决问题能力，具备一定的抗压能力。
三、工作时间：上午8:30-12:00下午14:30-18:00，双休。
1.负责公司人力资源的全面工作；
2.负责公司人员招募、甄选并提供人力资源方面的专业建议；
3.负责公司人员岗位绩效考核、薪酬管理；
4.负责公司各类社保、劳动关系的维护工作；
5.针对岗位要求定期组织各部门人员进行各类培训、考核；?
6.组织公司各类团建活动，做好员工关系的维护工作；
7.根据公司发展的需要，与各部门配合做好职业规划及人才培养的工作；
8.完成总经理交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源/工商管理/行政管理专业；
2.至少有5年工作经验；
3.熟悉二个以上人力资源管理模块，有全面人力资源管理经验的优先；
4.具备招聘面试技巧，有绩效考核、薪酬考核的实战经验；
5.有较强的沟通能力和组织协调能力，分析解决问题能力，具备一定的抗压能力。
三、工作时间：上午8:30-12:00下午14:30-18:00，双休。
福利说明
试用期过后即可购买社保，住房公积金可根据个人意愿选择购买。
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
