一、岗位职责：
1、全面负责公司日常经营管理工作目标达成；
2、根据公司战略目标，市场行情及公司的实际情况，组织制定企业整体销售营销计划和方案并组织实施；
3、建立规范，高效的营运体系和流程机制并组织落实、监督执行；保证营运系统良好营运；
4、对市场状况、竞争品牌的信息进行调研反馈，制定相对应的市场推广计划及方案。依照项目推进实施，对月度，季度，年度营运指标和营运管理指标分解并对指标负责；
5、负责定期监督考核各管辖部门的工作绩效，并推动改进；
6、建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简，高效的操作架构体系；
7、负责公司重点合作客户的关系维护与回访管理工作;
8、负责公司企业文化及品牌形象的维护,不断提高品牌知名度及美誉度；
9、负责召集各类工作例会，及时通报公司经营管理情况，布置检查工作完成情况，研究和
解决疑难杂症和理清内部沟通不畅带来的影响；
10、建全企业财务制度，分析财务报表、年度、季度、月度各项预算和支出的审核，负责各项成本控制、财务风险、税筹管理等；
11、培养高管人才体系，指导各部门工作，管理团队文化建设及规范内部机制及制度的执行。
12、董事长安排的其他工作任务。



二、任职要求：
1、全日制大专以上学历，30-45岁，3年以上同岗位工作经验，曾操盘过年收1至5个亿产值的大型连锁餐饮（快消品）企业；
2、知识面广，具有敏锐市场洞察力，具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力；
3、较强团队管理和运营管理能力，能结合各种实际资源组织分析和决策实施的能力；
4、有较强的危机事件处理能力，对潮流连锁茶饮、餐饮行业信息的敏感度和接受度较强；
5、高度的责任感，目标感，自我驱动力强，乐于挑战追求卓越。