(一)岗位要求：
1、 2022年或2023年应届毕业生；
2、 具有良好的学习能力、人际链接力，具备较强的逻辑思维和系统思考能力；
3、 执行能力强，具有一定的管理意识及组织协调能力；
4、 热爱教育培训行业，能够接受轮岗学习安排，能够接受阶段性到分公司锻炼，有意愿在公司长期发展；
5、 具有学生会/班级干部经历，社会实践多。
（二）岗位职责：
1、接受公司企业文化、专业课程培训；
2、各部门轮岗，对业务建立全方位认识；
3、通过岗位挂职锻炼，参与实际业务经营；
4、接受培养，考核合格者作为公司后备干部