一、任职资格
1、35岁以下，企业管理本科或其他相当学历，985、211院校毕业，硕士优先；
2、至少3年以上同等岗位工作经验，具有较强的组织能力、沟通能力及执行力。
3、人品高尚，责任心强，逻辑思维清晰，具有较强的自我管理能力。

二、岗位职责
1、配合董事长处理公司战略规划的相关事情。
2、监督落实董事长会议安排的各项工作。
3、主管公司跨部门的办事流程。
4、协助办公室管理人资工作。
5、配合拓展部门的工作。
6、处理董事长交办的其他事务。