1、协助总经理完成公司发展战略和年度经营计划的制定;
2、制订公司的规章制度和业务管理体系，推动企业文化的建设;
3、完善公司的人事管理工作，选拔优秀人才填充公司人才库，壮大公司队伍:
4、监督公司战略和计划的落实，规范公司内部管理，协调各部门之间的沟通协作关系;
5、定期编制公司发展工作报告，总结工作现状，及时调整公司未来发展计划;
6、行驶日常监督权利，对违反公司规章制度的行为作出公正处理;
7、负责公司对外形象的建设，积极开展对外合作;
8、完成总经理临时交代或授权的其他工作。

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