岗位职责：
1、及时收集员工的各种信息，了解员工的各种动态，做好人事调查工作;
2、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档;
3.人事档案的规范管理;
4.员工福利的发放。

任职要求：
1.具有一年及以上的人事工作经验，具有良好的沟通能力，语言文字表达能力；
2.熟练操作office办公软件，（有人力相关证书者优先）

交通补贴 +综合补贴+年底双薪 +工伤保险+ 销售奖金