岗位职责

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1）深入了解客户劳务/人事/业务外包需求（如岗位类型、人员数量、服务周期、预算、服务期望等），完成需求调研与梳理；

2）实际考察评估项目风险，结合客户需求，协助团队制定针对性的《外包服务方案》（含配置计划、服务流程、费用报价、合规条款等）及项目预算评估；

3）参与商务谈判与协助合同拟定，解答客户关于劳务/人事/业务外包模式、流程、风险等相关疑问，建立良好合作意向，推动项目签约；

4）对接后期项目交付与执行，确保外包业务流程（合同签订、人员管理、费用结算等）合规，规避用工风险。

5）完成公司安排的其他工作。



岗位要求

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1）23-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2）2年以上人力资源服务行业工作经验，具备独立的外包项目全流程操作经验者优先。

3）责任心强，工作严谨细致，具备优秀的沟通协调能力，能够与客户及内部团队高效协作。