人力资源主管

6000-8000 元/月

工作内容

岗位要求:
1、至少一年以上人事岗位从业经验,国企从业经验优先;
2、工作细致认真,熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
3、具有良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

岗位职责:
1、协助上级完成人力资源规划工作,根据企业的用人计划,制定人力资源规划;
2、完善企业人力资源制度,制定各岗位职责;
3、人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参加与面试筛选;
4、办理员工的入职、离职、转正、晋升、异动等相关手续;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护;
6、制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
7、负责公司员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷;
8、负责核算公司员工五险一金、薪资福利等事宜;
9、完成领导交代的其他任务

福利说明

包食宿、五险二金、国企其他福利待遇。

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