岗位职责

1、全面负责景区日常经营管理工作，制定年度工作计划、整体经营管理方案并组织与落实，实现经营目标。
2、负责景区整体规划、项目建设，拟定项目运营模式和商业模式，二次消费项目开发，并执行落实。
3、负责监督执行景区品牌战略、营销推广、产品策划、大型活动策划与实施等。
4、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效，机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置，做好团队建设管理。
5、负责建立、健全景区各项规章制度、工作流程，推行景区标准化管理运营，做好景区安全运营管理工作。
6、负责监督景区人员定期组织培训、考核，整体提升员工工作效率及服务质量。
7、面监督及把控各部门工作情况，检查服务质量，提升服务品质，确保各部门安全高效的运行。
8、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理；定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案。
9、建立维护良好的内外部沟通渠道和关系，与当地政府和商户建立良好关系，树立公司品牌形象，并确保公司正常业务运转。
10、全面负责景区经营成本和费用的控制及管理，创造景区良好的经济效益。









岗位要求

1、本科以上学历，旅游管理或市场营销相关专业，5年以上景区管理工作经验；
2、熟悉旅游行业经营管理模式，了解旅游行业市场，具备优秀的全局观和统筹能力。
3、具有敏锐的商业触觉、良好的市场观察、分析、判断能力；
4、有极强的领导技巧和才能，具有极强的管理、协调、组织、领导能力。