人事专员
工作内容
岗位职责：
1、负责酒店事业部人员入职、转正、异动、离职等手续的办理；
2、负责组织酒店事业部合同签订、续订、解除、终止等合同管理；
3、负责审核酒店事业部人事档案及时性和完整性，包括入职报到表、合同、身份证和银行卡号、员工手册签收单等；
4、负责钉钉同步更新公司人事信息以及花名册更新管理，负责新员工入职培训管理；
5、每月核算员工全职招聘提成以及做好记录。
6、每月负责社保公积金申报以及定期更新社保参保名单；
7、负责商保增减信息提交申报，做好商保记录，每周与财务部核对商保花名册，查缺补漏；
8、负责员工医疗保险购买和申请理赔申请工作。
8、负责酒店事业部月度人事报表的统计与分析；
9、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、2年以上相关工作经验，大专以上学历，人力资源管理相关专业或受过人力资源管理相关培训优先；
2、 熟悉了解人力资源管理六大模块理论及实操基础，擅长劳动关系和培训；
3、了解人力资源法律法规、了解社保政策、了解劳动法和劳动合同法，能独立开展人事手续办理；
4、优秀的办公软件操作能力，能应用WORD、EXCEL、POWERPOINT、XMIND、钉钉等办公软件；
5、具有良好的沟通协调能力、亲和力和耐心；
6、具有较好的文字编辑能力、良好的商务礼仪和对外关系维护能力。
1、负责酒店事业部人员入职、转正、异动、离职等手续的办理；
2、负责组织酒店事业部合同签订、续订、解除、终止等合同管理；
3、负责审核酒店事业部人事档案及时性和完整性，包括入职报到表、合同、身份证和银行卡号、员工手册签收单等；
4、负责钉钉同步更新公司人事信息以及花名册更新管理，负责新员工入职培训管理；
5、每月核算员工全职招聘提成以及做好记录。
6、每月负责社保公积金申报以及定期更新社保参保名单；
7、负责商保增减信息提交申报，做好商保记录，每周与财务部核对商保花名册，查缺补漏；
8、负责员工医疗保险购买和申请理赔申请工作。
8、负责酒店事业部月度人事报表的统计与分析；
9、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、2年以上相关工作经验，大专以上学历，人力资源管理相关专业或受过人力资源管理相关培训优先；
2、 熟悉了解人力资源管理六大模块理论及实操基础，擅长劳动关系和培训；
3、了解人力资源法律法规、了解社保政策、了解劳动法和劳动合同法，能独立开展人事手续办理；
4、优秀的办公软件操作能力，能应用WORD、EXCEL、POWERPOINT、XMIND、钉钉等办公软件；
5、具有良好的沟通协调能力、亲和力和耐心；
6、具有较好的文字编辑能力、良好的商务礼仪和对外关系维护能力。
福利说明
五险一金、带薪年假、周末双休、技能培训、节假日福利、下午茶
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
