招聘经理
工作内容
岗位职责：
1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划组织团队开展招聘工作，适当拓展并维护招聘渠道保证招聘达成率及稳定率
2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
4、根据公司阶段性任务指标，制定本中心工作计划并及时上缴审核，组织成员积极有效开展并做好结果收集及成绩分析
5、明晰并及时更新团队成员岗位职责、培训指导、审查考核部门成员及维护招聘代理团队，逐级搭建线下招聘网络，为公司人才梯队建设培养优秀人才。
6、负责招聘渠道建设及维护
任职要求：
1、男女不限，25-40岁大专以上学历，人力资源管理相关专业或受过人力资源管理相关培训优先
2、3年以上相关工作经验（含带领团队管理，业务拓展）
3、熟悉了解人力资源管理六大模块理论及实操基础，擅长招聘；
4、熟悉了解海南省线上渠道网站种类和特点、线下渠道的分布和特点；
5、具备组织起草部门年度综合性的工作计划、总结、报告、指示等能力。
6、能独立操作计算机，能应用WORD、EXCEL、POWERPOINT、XMIND、钉钉等办公软件，能简单运用各类办公自动化设备；
7、拥有较好的文字编辑能力、良好的口头表达能力和沟通领悟能力；
1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划组织团队开展招聘工作，适当拓展并维护招聘渠道保证招聘达成率及稳定率
2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
4、根据公司阶段性任务指标，制定本中心工作计划并及时上缴审核，组织成员积极有效开展并做好结果收集及成绩分析
5、明晰并及时更新团队成员岗位职责、培训指导、审查考核部门成员及维护招聘代理团队，逐级搭建线下招聘网络，为公司人才梯队建设培养优秀人才。
6、负责招聘渠道建设及维护
任职要求：
1、男女不限，25-40岁大专以上学历，人力资源管理相关专业或受过人力资源管理相关培训优先
2、3年以上相关工作经验（含带领团队管理，业务拓展）
3、熟悉了解人力资源管理六大模块理论及实操基础，擅长招聘；
4、熟悉了解海南省线上渠道网站种类和特点、线下渠道的分布和特点；
5、具备组织起草部门年度综合性的工作计划、总结、报告、指示等能力。
6、能独立操作计算机，能应用WORD、EXCEL、POWERPOINT、XMIND、钉钉等办公软件，能简单运用各类办公自动化设备；
7、拥有较好的文字编辑能力、良好的口头表达能力和沟通领悟能力；
福利说明
五险一金、周末双休、带薪年假、广阔的晋升通道、节假日福利下午茶
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
