HRBP助理
工作内容
职责：
1、负责所辖业务团队的招聘、人员管理、内部激励等，提供人力资源专业建议及实施方案，并落地执行。
2、通过搭建完善畅通的沟通体系及团队文化、传递公司核心价值观，增强团队凝聚力、战斗力和归属感，营造积极向上、使命必达的团队文化。
3、主动与团队及跨部门进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在组织内的有效传递，践行公司文化价值观，将公司文化价值观植入每位同事的内心。
4、协助团队负责人进行团队规划、文化建设、营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范和处理劳资风险。
要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业，了解并实施过人事相关流程；
2、有互联网从业、实习经验者更佳。
3、优秀的学习能力、团队导向、客户导向、有责任心、团队合作意识和抗压能力强，掌握一定的沟通技巧和文字功底，善于分析思考，积极主动。
1、负责所辖业务团队的招聘、人员管理、内部激励等，提供人力资源专业建议及实施方案，并落地执行。
2、通过搭建完善畅通的沟通体系及团队文化、传递公司核心价值观，增强团队凝聚力、战斗力和归属感，营造积极向上、使命必达的团队文化。
3、主动与团队及跨部门进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在组织内的有效传递，践行公司文化价值观，将公司文化价值观植入每位同事的内心。
4、协助团队负责人进行团队规划、文化建设、营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范和处理劳资风险。
要求：
1、专科以上学历，人力资源相关专业，了解并实施过人事相关流程；
2、有互联网从业、实习经验者更佳。
3、优秀的学习能力、团队导向、客户导向、有责任心、团队合作意识和抗压能力强，掌握一定的沟通技巧和文字功底，善于分析思考，积极主动。
福利说明
公司员工享受员工住宿、中餐补贴、交通专线、职业培训、部门团建、节庆活动、员工生日会等员工福利。
该企业未开启查看联系方式，请直接投递简历
