岗位职责：
1. 负责制定和执行公司的行政管理政策和流程，确保公司的日常运营顺利进行。
2. 组织和协调公司的行政工作，包括办公室设施、固定资产、设备维护、供应链管理等。
3. 监督和管理行政团队，指导和培训下属员工，确保他们的工作高效并符合公司的要求。
4. 负责招聘、选拔和培训行政人员，确保公司有足够的行政人力资源支持业务发展。
5. 协助制定和执行公司的安全政策，确保员工的安全和公司的资产安全。
6. 负责与外部供应商和服务提供商的合作，管理并评估他们的绩效。
7. 处理员工的行政问题和投诉，与相关部门进行沟通和协调解决。
8. 协助制定和执行公司的预算，监控和控制行政费用。
9. 参与公司的战略决策，为公司的发展提供行政支持和建议。

任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业背景优先。
2. 具有良好的思维和文字功底，能够快速梳理和编辑文件或工作汇报资料。
3. 具备基础接待能力，有良好的对外交流能力。
4. 具有相关行政管理经验，熟悉行政管理流程和政策。
5. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理和指导团队。
6. 具备良好的沟通和人际关系技巧，能够与不同层级的员工和外部合作伙伴进行有效的沟通和协调。
7. 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂情况下做出准确的和决策。
8. 具备良好的时间管理和压力处理能力，能够在紧张的工作环境下保持高效和良好的工作质量。
9. 熟练使用办公软件和办公设备，如Microsoft Office等。

员工住宿、中餐补贴、交通专线、部门团建、节庆活动、员工生日会等